Raker Nasional NHRI 2025 di Solo: Konsolidasi Visi Menuju Organisasi HR Terkemuka di Indonesia

Karanganyar, 31 Mei 2025 – Nasional Human Resource Institute (NHRI) sukses menyelenggarakan Rapat Kerja Nasional (RAKER) 2025 yang berlangsung pada Sabtu (31/5/2025) di Syariah Hotel Solo, Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah. Acara strategis ini menjadi tonggak penting dalam perjalanan ekspansi organisasi dan konsolidasi visi besar NHRI sebagai wadah para praktisi sumber daya manusia Indonesia.

Dengan mengusung tema “Sinergi & Strategi: Membangun Keunggulan Melalui Kolaborasi”, RAKER ini dihadiri oleh perwakilan pengurus pusat dan wilayah, sponsor, serta praktisi HR dari berbagai daerah. Fokus utama kegiatan adalah memperkuat kehadiran NHRI di wilayah Jawa Tengah serta menyusun langkah strategis dalam pengembangan SDM nasional yang berkarakter Pancasila.

Momentum Perluasan Wilayah dan Evaluasi Nasional

RAKER ini sekaligus menandai pengukuhan kepengurusan wilayah Joglosemar (Solo–Semarang–Yogyakarta), sebagai bagian dari strategi perluasan NHRI setelah suksesnya ekspansi di Jawa Timur. NHRI menargetkan pembentukan 5 wilayah regional di tahun 2025 sebagai bentuk pemerataan peran organisasi dalam peningkatan kompetensi SDM di seluruh Indonesia.

Dalam sesi evaluasi kinerja, NHRI mencatatkan capaian luar biasa sepanjang 2024 hingga kuartal pertama 2025, antara lain:

• Telah menghimpun 763 anggota dari lebih dari 600 perusahaan.

• Menyelenggarakan pelatihan NHRI Learning, Kopi Pojok, Webinar, NHRI Edu.

• Meluncurkan program digitalisasi keanggotaan melalui www.membernhri.com.

• Menjalin kemitraan dengan sponsor seperti Avrist, GajiGesa, BTN Syariah, Bank Mandiri dan mitra strategis BIPO.

Arah Baru NHRI 2025–2033

Melalui RAKER ini, NHRI memantapkan arah pengembangan jangka panjang dalam lima fase hingga 2033. Beberapa fokus strategis yang dibahas dalam forum ini meliputi:

• Implementasi sistem manajemen anggota digital.

• Pengembangan NHRI Membership App.

• Program sertifikasi kompetensi HR nasional.

• Pembentukan Divisi Riset NHRI untuk mendukung kebijakan ketenagakerjaan.

• Inisiatif NHRI Goes to Campus sebagai jembatan antara akademisi dan dunia kerja.

Sekretaris Jenderal NHRI dalam sambutannya menegaskan pentingnya keberanian untuk bermimpi besar dan berpikir jangka panjang:

“NHRI adalah milik semua HR Indonesia. Dari HR, oleh HR, dan untuk HR. Kita harus berani menjadikan NHRI sebagai rujukan utama HR nasional dan ASEAN,” tegasnya.

Harapan dan Kolaborasi ke Depan

RAKER NHRI 2025 di Solo tidak hanya menjadi forum diskusi dan evaluasi, tetapi juga simbol harapan dan tekad untuk terus berkontribusi dalam pengembangan SDM yang unggul dan relevan dengan tantangan zaman. Kolaborasi dengan pemerintah, dunia industri, serta mitra strategis menjadi kunci dalam mewujudkan visi besar NHRI.